Un recibo de sueldo es un documento emitido a un empleado. Contiene una descripción detallada de los componentes y montos del salario del empleado.
Para acceder a la Hoja de Sueldo ingrese a:
Inicio > Recursos Humanos > Nómina > Recibo de Nómina
1. Requisitos previos
Antes de crear el Comprobante de salario, se recomienda que primero cree lo siguiente:
- Empleado
- Estructura salarial
- Asignación de Estructura Salarial
2. Cómo crear un recibo de sueldo
- Vaya a Nómina, haga clic en Nuevo.
- Seleccione Empleado. Al seleccionar Empleado, todos los detalles del Empleado se obtendrán de la Estructura salarial que se asigna a ese Empleado. Esto incluye detalles como frecuencia de nómina, ganancias, deducciones, etc.
- Seleccione Fecha de inicio y Fecha de finalización.
- Guardar.
3. Característica
3.1. Comprobante de salario basado en asistencia/licencia
Los usuarios de recursos humanos pueden crear recibos de salario en función de la asistencia o la licencia. Los días laborables se calcularán sobre la base de la licencia/asistencia, según el campo Calcular días laborables de nómina en función de la configuración de recursos humanos . Si la Nómina se basa en la Asistencia entonces, la Licencia sin goce de sueldo se considerará como ausencia y medio día se considerará como medio día de ausencia.
3.2. Comprobante de salario basado en la hoja de tiempo
Para crear un comprobante de salario basado en la hoja de tiempo, debe crear una estructura de salario para las hojas de tiempo.
qlip BUSINESS también ofrece una opción para crear un comprobante de salario basado en las horas de trabajo en base a la hoja de tiempo . Puede crear un comprobante de salario después de enviar el parte de horas haciendo clic directamente en el botón Crear comprobante de salario en la parte superior derecha.
El monto del pago se calcula en función de la tarifa por hora definida en la estructura salarial y se refleja en la tabla de ingresos.
3.3 Año hasta la fecha y mes hasta la fecha
Para cada comprobante de salario, se computan 'Año hasta la fecha' y 'Mes hasta la fecha'.
- Año hasta la fecha : salario total registrado para ese empleado en particular desde el comienzo del año (período de nómina o año fiscal) hasta la fecha de finalización del recibo de salario actual.
- Mes hasta la fecha : salario total registrado para un empleado en particular desde el comienzo del mes (para el cual se crea la entrada de nómina) hasta la fecha de finalización del comprobante de salario actual.
El año hasta la fecha también se calcula para cada componente en las tablas de ganancias y deducciones. El formato de impresión "Comprobante de salario con el año hasta la fecha" está disponible con los cálculos del año hasta la fecha y el mes hasta la fecha.