La oferta de trabajo se otorga a los candidatos seleccionados después de la entrevista y la selección, que establece el paquete salarial ofrecido, la designación, el grado, el departamento, la cantidad de días con derecho a licencia, entre otra información.
En qlip BUSINESS puedes hacer un registro de las Ofertas de Trabajo que puedes dar a los candidatos. Para acceder a la Oferta de Empleo, vaya a:
Inicio > Recursos Humanos > Reclutamiento > Oferta de Empleo
1. Requisitos previos
Antes de crear una Oferta de Empleo, es recomendable crear lo siguiente:
- Plan de personal
- Solicitante de empleo
- Apertura de trabajo
2. Cómo crear una oferta de trabajo
- Vaya a la lista de ofertas de trabajo, haga clic en Nuevo.
- Seleccione el solicitante de empleo, la fecha de la oferta y la designación.
- Establecer el Estado de la Oferta de Empleo (Esperando Respuesta, Aceptada, Rechazada).
-
Guardar y enviar.
Nota: una oferta de trabajo solo se puede hacer contra un solicitante de empleo
3. Características
3.1 Términos de la oferta de trabajo
En esta sección, puede ingresar el Término de la oferta de trabajo, como la descripción del trabajo, el período de preaviso, los incentivos, las licencias por año, etc. y especificar su Valor/Descripción.
3.2 Selección de términos y condiciones
Todos los Términos y Condiciones relacionados con la Oferta de Empleo se pueden especificar en esta sección. Para hacer esto, cree una nueva plantilla de Términos y Condiciones y vincúlela a la Oferta de Trabajo.
3.3 Detalles de impresión
Puedes crear un formato de impresión prediseñado para imprimir tu oferta de trabajo. Para hacerlo, seleccione el Encabezado con membrete y el Encabezado de impresión en la sección Detalles de impresión.