En qlip BUSINESS puedes crear una Carta de Nombramiento que puedes entregar a los candidatos. Para acceder a la Carta de Cita, vaya a:

Inicio > Recursos Humanos > Reclutamiento > Carta de nombramiento

1. Requisitos previos

Antes de crear una Carta de cita, es recomendable crear lo siguiente:

• Solicitante de empleo

2. Cómo crear una carta de cita

1. Vaya a una lista de Carta de cita, haga clic en Nuevo.
2. Seleccione el solicitante de empleo y la fecha de la cita.
3. Puede completar manualmente la Introducción, los Términos y la Declaración de cierre o seleccionar una Plantilla de carta de cita para completar automáticamente el contenido. Puede crear nuevas plantillas de carta de cita para seleccionarlas fácilmente.
4. Haga clic en Guardar.

5. Después de guardar, vaya a Vista de impresión para ver y guardar el PDF de la carta de cita.

    

Nota: la carta de cita solo se puede hacer contra un solicitante de empleo

3. Características

3.1 Plantilla de carta de cita

1. Vaya a la lista Plantilla de carta de cita, haga clic en Nuevo.
2. Llene la Introducción, los Términos y la Declaración de Cierre.

3. Haga clic en Guardar.

    

Nota Al seleccionar Plantilla de carta de cita en Carta de cita, se autocompleta el contenido.

3.2 Formato de impresión

Puede crear formatos de impresión estándar nuevos o utilizar los existentes.