Una oferta de trabajo es una vacante de trabajo en su empresa. Puede realizar un registro de las vacantes abiertas en su empresa utilizando Job Opening.
qlip BUSINESS permite planificar contrataciones para su empresa. La cantidad de vacantes que puede crear para una designación está restringida según las vacantes planificadas por el plan de dotación de personal definido para la empresa o una de las empresas de su grupo matriz en la jerarquía.
Nota: Asegúrese de que la casilla de verificación "Verificar vacantes en la creación de ofertas de trabajo" esté marcada en la sección Configuración de contratación de la Configuración de recursos humanos.
Para acceder a la oferta de trabajo, vaya a:
Inicio > Recursos Humanos > Reclutamiento > Oferta de trabajo
1. Requisitos previos
Antes de crear una oferta de trabajo, es recomendable que cree lo siguiente:
- Plan de personal
- Departamento
2. Cómo crear una oferta de trabajo
- Vaya a la lista de vacantes, haga clic en Nuevo.
- Ingrese el Título del trabajo.
- Seleccione la Denominación y el Departamento. En función de la Designación seleccionada, se obtendrá el Plan de dotación de personal y el Número planificado de puestos apropiados.
-
Guardar.
Una vez que se guarda la oferta de empleo, puede crear directamente un nuevo solicitante de empleo desde el tablero.
Nota: Puede establecer el Estado de la vacante como Abierto/Cerrado. Una vez que se cierra una vacante, no puede crear un solicitante de empleo para ella.
- Solicitante de empleo
- Oferta de trabajo
qlip BUSINESS permite planificar su contratación a nivel de empresa del grupo. La cantidad de vacantes que puede crear para una designación está restringida de acuerdo con las vacantes planificadas por el plan de dotación de personal definido para la empresa o una de las empresas del grupo matriz en la jerarquía. Para comprender cómo puede configurar esto, consulte Plan de dotación de personal