El Reclutamiento Interno es uno de los mejores procesos para el reclutamiento, y además ahorra esfuerzo y capital. La recomendación de empleados es un proceso en el que los empleados existentes recomiendan a un candidato adecuado de su red para una designación/posición vacante.
En qlip BUSINESS, puede administrar las referencias de empleados.
Para acceder a la recomendación de empleados, vaya a:
Recursos humanos > Reclutamiento > Referencia de empleados
1. Requisitos previos
- Empleado
- Sueldo Adicional
- Solicitante de empleo
2. Cómo crear una referencia de empleado
- Vaya a Referencia de empleado > Agregar referencia de empleado.
- Complete los detalles básicos de la persona que desea recomendar, como Nombre, Apellido, Correo electrónico, etc.
- Seleccione Empleado en Recomendador.
- Guardar y enviar.
3. Características
3.1 Creación de un solicitante de empleo y estado de sincronización automática desde el solicitante de empleo
Cuando envíe un documento de referencia de empleado, el estado inicial será "Pendiente". Después de enviar el documento, aparecerá el botón "Crear solicitante de empleo" en la esquina superior derecha.
Al hacer clic en este botón, se creará un nuevo solicitante de empleo con el estado "Abierto". El estado del documento de referencia del empleado cambiará a "En proceso"
Cuando alguien cambia el estado del Solicitante de empleo a "En espera" o "Respondido", el estado de la Referencia del empleado permanecerá "En proceso". Si el estado del solicitante de empleo cambia a "Aceptado" o "Rechazado", el estado del documento de referencia del empleado también cambiará a "Aceptado" o "Rechazado", respectivamente.
3.2 Administrar el bono de referencia
Muchas empresas ofrecen bonificaciones a sus empleados por dichas referencias. qlip BUSINESS le permite realizar un seguimiento del pago de la bonificación al empleado por su referencia.
Para la bonificación por recomendación, debe marcar la casilla de verificación "Es aplicable para la bonificación por recomendación" antes de enviar el documento. Después de enviar el documento, aparecerá el botón "Crear salario adicional" en la esquina superior derecha, si el estado es "Aceptado".
Al hacer clic, lo redirigirá al formulario de salario adicional donde debe seleccionar el componente de salario y la fecha de nómina y, luego, debe guardar y enviar el documento.